Al jaren ben ik gepassioneerd door arbeidsvraagstukken zoals vergrijzing, de vraag tot langer doorwerken, jeugdwerkloosheid, moeilijke aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt, lage jobkansen voor personen van allochtone origine en arbeidsgehandicapten,... .

 

Mijn ervaringen als stafmedewerker in een sociale werkplaats en later als expert arbeidsmarkt bij werkgeversorganisatie Voka bieden mij zowel inzicht in de uitdagingen waarmee kansengroepen kampen op de arbeidsmarkt als in de noden en verwachtingen van werkgevers uit het normaal economisch circuit. De voorbije jaren heb ik mij gespecialiseerd in inclusief ondernemen en hoe werkgevers hierin optimaal te ondersteunen.

​

Naast Inclusief werk(t) ben ik zaakvoerder van Mooi Werk Makers en werk ik als gastprofessor en onderzoeker aan de Odisee hogeschool en UC Leuven-Limburg.

​

Na mijn opleiding Gezinswetenschappen volgde ik de opleiding Management in sociale economie (Antwerp Management School), het postuniversitair programma Human Resources Management (EHSAL Management School), de postacademische opleiding Diversiteitsmanagement (KU Leuven) en het postgraduaat Innovatief Verandermanagement (Artevelde hogeschool).